Mineral Zoning：A New Form of Combination of Geological Science Research and Mineral Exploration
李菲 LI Fei
（陕西省地质科技中心，西安 710065）
（Shaanxi Geological Science and Technology Center，Xi'an 710065，China）
摘要：自二十世纪七十年代末期开始，我国的矿产资源区划工作经历了三个发展阶段。根据已知的矿产形成规律对有发展前景的矿产区带进行科学的预测，并对矿产资源的开发和相关工作进行科学合理的规划和部署，具有重要的战略指导意义。我国的区划工作已经取得了重要的成果，形成了一套完整的矿产资源预测理论体系，并在工作实践中实现了矿产资源勘探的重大突破，这也预示着矿产区划工作未来广阔的发展前景。
Abstract: Since the end of the 1970s, China's mineral resources zoning has experienced three stages of development. According to the known law of mineral formation, scientific prediction of mineral belts with promising prospects, scientific and rational planning and deployment of mineral resources development and related work has important strategic guiding significance. China's zoning work has achieved important results, forming a complete theoretical system of mineral resources prediction, and achieved a major breakthrough in mineral resources exploration in the work practice, which also indicates the future development prospects of mineral zoning work.
关键词：矿产资源区划；矿产预测；矿产资源潜力评价；矿产勘查
Key words: mineral resources zoning；mineral prediction；mineral resource potential evaluation；mineral exploration
中图分类号：P612 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2019）21-0260-03
0 引言
改革开放以来，由于经济的高速发展和工业化水平的迅速提高，我国各种矿产资源的消耗量也在飞速增长。原有的地表裸露的矿藏已经无法满足我们在工业生产和日常生活中的需求，更大规模的矿藏和新型矿的开发成为了当务之急，隐伏矿床和难识别矿的勘探和开发首先被提上了日程。由于这类矿床的勘查和发现难度大，原有的技术和方法难以实现，这就促使国家矿产勘查相关部门开始运用科学手段对矿产的发现和勘查进行预测，为矿产开发的前期工作进行有效的指导。
1 矿产资源区划的工作成果
1.1 第一阶段矿产资源区划工作
我国矿产资源区划工作的第一个阶段开始于1979年，至1985年圆满结束。这一阶段的矿产资源区划工作以对矿产资源的预测为目的，通过对已知的矿产资源进行成矿规律的研究，筛选出具有勘探价值的矿产区带，为矿产勘探工作提供了具有实用价值的指导性意见。通过理论与实践相结合的工作方法，我国的地质科学与矿产勘查水平得到了显著的提高，找矿的速度有了大幅度提升，为我国工业发展和人民生活水平的提高提供了根本性的保障。第一阶段的矿产区划工作由两个部分组成：1979年至1982年的任务是省级矿产资源区划工作；1981年对跨越全国30个省（区）的矿产资源区划和金、铜、铁和石灰岩的资源总量进行预测工作。
1985年，矿产资源区划的第一阶段工作圆满结束，取得了丰硕的研究成果，形成了调查报告427份，在全国范围内圈定了包括铁、锰、铬、铜、铅、煤、金刚石等20多种重要矿产的远景区划5866处，并从全国范围内划定的30个成矿区带中选定21个作为全国重点勘查区带，137处矿产区带作为找矿突破前景的勘查重点。此次矿产资源区划的制定为我国日后的地质找矿工作带来了良好的开端，也对相关工作计划的制定起到了关键的指导作用。由于在此阶段取得的工作成果，奠定了我国成矿区带等级划分的理论基础，划定的30个成矿区带在全国范围内得到推广，这标志着我国矿产资源区域成矿规律的研究工作取得了突破性的重大成果。同时，区域成矿规律研究也为矿产勘查工作翻开了新的篇章。在“八五”规划中，此次矿产资源区划为矿产勘查规划提供了科学可靠的理论基础。另外，在第一阶段的矿产资源规划工作中，还暴露出了我国在成矿学领域的严重不足，科研成果尚未形成一个科学严谨的理论体系，原有的技术成果无法在实践工作中提供所需要的有技术支持，只能通过聘请外国专家和派遣工作人员出国进修的方式完成工作。但在此期间，我国也培养出了一批成矿远景区划方面的专业人才，为日后的工作开展和科研工作奠定了基础。
1.2 第二阶段矿产资源区划工作
在“八五”期间，矿产资源区划第一个阶段的工作成果在实践运用中展现了惊人的效益，与此同时，在实践中也产生了新的科技成果，需要将学术理论进行新一轮的完善和提升。在客观需求方面，工业化程度的快速提高使我国的矿产供应出现了严重不足，导致经济的发展面临困境。为了找到更加丰富的矿产资源解决燃眉之急，第二阶段的矿产资源区划工作被提上了日程。第二阶段的矿产资源区划工作的重点是铜、铅、锌、铝、镍、钨、锡、钼、金、银、氧化锰等矿种，统称导向矿种。这一阶段还重点强调了新理论、新思想和新方法在工作实践当中的实施和运用，将矿产勘查的突破重点放在新类型、新地区和大型、超大型矿床的寻找和勘查上，同时还强调要大力推广多元信息综合分析的寻矿方式，对隐伏矿床开展找矿和勘查工作，并对成矿远景区带进行优选，从中确定找矿突破口。
第二阶段的矿产资源区划工作确定了成矿远景区1208个，其中93个区划因为具有重大勘查开采的潜在价值被优选为勘查靶区，同时被列入“九五”期间的重点普查区。此外，根据第二阶段矿产资源区划工作的成果，成功的编制成了一系列全国范围内的矿产分布图，并为全国30个省建立了数字化空间数据库，奠定了我国矿产区划信息化的基础，对日后的矿产勘查、开采、科研等工作具有重要意义。根据此阶段矿产资源区划的工作成果，我国在重点勘查成矿区带的勘查工作中连续取得突破性进展，确定各种、金、银、铜、铁、镍、锡、铝、锌等大型以上矿床数百处。第二阶段矿产资源区划在工作实践中首次全面采用了最前沿的成矿学理论，对发展成矿学理论具有空前的促进作用。在勘查工作中，矿床成矿及其相关的前沿理论通过实践得到了全方位的发展。
1.3 第三阶段矿产资源区划工作
第三阶段矿产资源区划工作致力于对国内的矿产资源进行未来开发潜力的评价，其目的在于对尚未经过勘查确定的矿产资源现状进行潜力评估，为未来寻找矿产资源的部署和规划工作提供地质资料和科学依据。第三阶段的矿产资源区划工作对我国包括煤炭、铀、稀土在内的20个矿产种类进行了开发前景的估算和预测，在全国范围内对成矿区带重新进行了统一规划，并且对各个矿种的潜在资源量进行了定量评价。在成矿规律研究工作方面，对重新规划形成的成矿区带进行了系统的总结和分析，根据地质要素对矿产资源预测类型进行了分类和潜力评估，并成功研发出了用于矿产潜力预测的计算机系统，在估产资源评价的工作机制和人才培养工作上取得了卓越的成就。
第三阶段矿产资源区划的工作成果在实践中对于编制矿产勘查规划部署具有重要的指导作用，对于选择矿产资源突破区同样具有重要的意义。在对矿产资源开发潜力进行评价的基础之上，我国对锡、锰、铬矿床的勘查制定了具体的实施方案，对应用于发展核电所使用的铀矿资源进行了中长期的发展规划，并对保障程度进行了战略分析。各省、自治区通过对第三阶段矿产资源区划工作成果的应用，对本地区的矿产资源进行了勘查工作的规划和部署，确定了未来的找矿突破区。经过实地勘察，各地区在找矿工作中取得连续重大突破，大量大型和超大型的矿床在后续的工作中被发现，现在已经成为了我国重要的矿物原料开发或供给基地。以区域成矿学为代表的众多相关学科的技术和理论在工作实践中得到了验证，进而诞生出了新的更加科学有效的矿产资源预测理论，矿产成矿规律及其相关理论在实地勘察找矿工作中得到了普遍的认同和支持，与矿产资源勘察相关的计算机与数字技术得到了进一步的发展。与第一和第二阶段的矿产资源区划工作相比较，第三阶段的潜力评价工作具有更高的科学技术含量，难度也有明显的增加。这一阶段的工作涉及的学科和技术种类之多，工作量之大，都是史无前例的，参与工作的单位和部门也相比前两个阶段有所增加。在前两个阶段的基础之上，第三阶段的工作取得的成果为我国的矿产资源区划和矿产资源潜力评价工作开辟了新的发展道路。
2 矿产资源区划未来的研究方向
近年来，随着精神文明建设的不断推广，人们开始意识到矿产资源的不断开发在为经济发展和工业化建设添砖加瓦的同时，也给我们的生存环境带来了严重的破环，尤其是对人类赖以生存的生态环境产生了威胁。在当下，如何在保护生态环境的同时维持经济和矿产资源的可持续发展，将矿业建设成绿色产业成为了矿产资源区划工作的新挑战。在前三个阶段的工作中，矿产资源潜力评价在地质找矿的实践上体现了强大的发展潜力，取得了突出的成就，并且为矿产资源勘查开发合理布局提供了现实依据。在未来的工作中，矿产资源区划将继续保持发展方向，以研究成矿的地质条件和规律的方式加强在地质找矿和矿产资源潜力评价中的工作能力，为规划和部署地质与找矿工作做出更大的贡献。近年来，新兴产业在世界各国的战略性地位得到逐年提高，被公认为国民经济与社会发展的重要推手，矿产资源作为发展新兴产业的重要基础产业也同样受到了重视。面对这种国际形势，我国将一批新型的、具有重要战略意义的矿种确定为矿产资源潜力评价和矿产资源区划工作的开展目标，为大力发展战略性新兴产业奠定了坚实的基础。
多年以来，我国在海洋矿产资源勘探和开发工作上始终处于瓶颈期，为了突破这一局面，我国的矿产资源区划工作开始深入海洋，开展了寻求海洋成矿区带的工作，为我国海洋矿产资源的勘查和开发作出了贡献。
从20世纪80年代开始，我国企业开始在境外购置矿山开采权，并且在境外油气勘探工作上取得了可喜的成绩。然而由于基础地质资料的不足，导致我国企业在固体矿产的勘探工作中进展缓慢。为了给中国企业在境外的发展提供助力，我们的矿产资源区划工作需要开展全球化进程，积极主动地走出国门走向国际，为中国企业在海外矿产资源的勘查与开发工作保驾护航。
3 矿产资源区划工作常态化
在市场经济的影响下，固体矿产勘查不再单纯的由政府来主导，矿产资源区划和潜在资源评价工作为了适应新的工作环境和工作方式也相应的发生了改变。早在20世纪七八十年代，美国就计划对本土的重大矿产资源进行评价，并在90年代取得了重大成果。进入21世纪，为了实施全球资源战略计划，美国地质调查局耗时8年对全球矿产资源潜力进行了评价。随后，加拿大、澳大利亚、俄罗斯、哈萨克斯坦等国家也纷纷效仿。我国多年以来一直将矿产资源区划工作作为矿产勘查与开发工作的重点，在当前的国际形势之下，矿产资源潜力评价与成矿远景区化工作迎来了新的发展机遇。在新的发展形势之下，矿产资源区划工作秉承着一贯的工作目标，运用现代化的成矿预测理论以及最前沿的技术手段，为提高找矿效率和降低投资风险而不断奋力前行。为国家矿产资源战略性勘查工作提供助力依然是我国矿产资源区划工作现阶段的主要任务。由于现在正处于地矿工作由计划经济向市场经济转型的过渡时期，国家仍然是大多数战略性矿产资源勘查工作的主要资金来源。由于我国地质环境复杂，各地区的寻矿任务、寻矿条件差异明显，地质勘查工作开展的程度也各不相同。基于这样的工作条件，我国的矿产资源区划必须按照国际通用标准结合我国独特的地质情况，依靠最前沿的成矿学理论和技术手段，通过矿产资源潜力评价和区划工作加速我国地质找控工作早日取得成果，为我国的矿产资源潜力评价工作奠定基础。
成矿远景区划工作与以往相比较存在一些改变，比如资金来源方面，由于以往的矿产资源区划工作属于地质勘查计划范畴之内的一项经常性工作，因此由国家提供专项资金。而现阶段的地矿工作被归类于重大实施项目，国家是否提专项资金取决于地质调查工作的需要。此外，以往的矿产资源区划工作属于各级政府地质勘查单位的行政行为，由各级政府的专门机构负责实施，而现阶段矿产资源区划工作不再将地质找矿作为工作重心，转而开始注重国家矿产资源战略性勘查和潜力评价工作，原有的政府专门机构或科室已经经过重大调整。矿产资源区划工作为了适应各种工作环境和工作条件的变化，同时满足国家和社会对矿产资源需求的不断提高，应该根据矿产资源区划和矿产资源潜力评价工作的需要，参考国际上其他国家的成功经验，调动国内一切可以动员的人力资源，以当下最前沿的技术水平将我国的矿产资源区划工作和潜力评价工作开展成常态化的动态更新工作。
当代的矿产资源区划工作应当以突破重点勘查区找矿为目标，利用最前沿的技术手段和可靠的地质勘探资料，在成矿理论的指导下对整装勘查区开展三维立体预测。在工作中应该注重对以往地矿勘查取得的成果进行二次开发，利用新方法和新技术对以往工作取得的找矿信息进行深度挖掘，对新的勘查找矿工作进行指导。由于地质结构演化过程具有复杂性和多样性的特点，在进行找矿工作中必须具有创新精神，勇于实践，不断创新。在找矿工作中不但要对最先进的勘查技术和以往的找矿经验进行充分利用，还必须对最新的成矿理论进行实践应用。在矿产资源区划工作常态化的过程中，还应该重视信息系统的建设和多元数据库的建立，为区划工作提供技术支持。
矿产资源区划工作的常态化基于以往三个阶段工作取得的成果之上，与最新的勘察资料相结合，采用新的成矿理论和技术手段对区域成矿规律进行深化研究，为制定找矿工作规划预测新靶区。目前，针对矿产资源潜力评价工作，国内已经形成了一套完整的组织管理机构。为了给培养区划工作常态化提供人才储备，先后对三千余人进行多次技术培训，以掌握矿产资源评价的专业技能。矿产资源区划工作常态化需要从组织机构、人才、技术等方面提供保障。通过借鉴国外先进的工作经验，将相关领域的专家动员起来，组成一个技术过硬，并且能够适应新时期工作特点的团队，在工作中还应该注重多学科复合型人才的培养，坚持科学化管理，为矿产资源区划工作的有序进行创造条件。矿产资源区划工作常态化的目的是提高找矿效率，在工作实践中产生效益巨大的效益。成矿远景区话工作正面临着新的机遇和挑战，为了矿产事业能够科学有序的走上可持续发展的道路，工作的常态化已经成为了必然。
4 结语
现阶段，我国的矿产资源区划工作已经取得了一定的成果，但与世界上的发达国家相比仍然存在较大的差距。这种差距不是单纯依靠时间就能够弥补的。我们国家的矿产区划工作仍然要将重点放在科学理论的总结和发展上，在工作实践中不断地进行发展和创新，创造出更加科学有效的技术手段。同时，专业人才的培养永远不能放松，还要动员国内外一起可以动员的力量加入我们的队伍当中来，为我国的地矿事业扩充力量。
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