胜利，这个词语压倒了几怀揣着青春幻想的中年油腻们？又成就了几人前激情磅礴，人后单独舔伤的风光人物？
优道参谋的公众号不断努力于管理分享，但是今日天二丫忽然来了篇带一大点小煽情的，忽然切换，让U粉有点小冷艳了！
之所以要写这篇文章是最近陪同事招聘时见到的了一些小现象。想和大家分享。分享那些平凡为什么不断平凡（实践是要表达失败的，鉴于做教育的不想打击面太广），出色为什么不断出色！
都市繁华从古至今都是有一个共性，人口活动越大的城市越繁华，越繁华的城市理念，思想，科技也就越超前，时机就越多，人才就越多，成就也相应的越大。
人也是同样道理，你越努力越有义务感，有义务感你的目的越明晰，目的越明晰越有斗志，有了斗志才越勇于把握时机，时机有了才可能有成就。
道理相同的，可是理想是相反的，最近小半个月与同事一同去招聘，发现游荡在招聘会场的永远是那些面孔，但凡来了新面孔的，很快就找到新的东家了。
与人力资源市场会场的管理员交流得知，凡事整天游荡在招聘会场当成家一样来去自若的人，100%是一年到头都在找工作中，而凡事终年在人力资源市场招聘的企业90%也是挂羊头卖狗肉（实践是保险公司和金融贷款公司用各种公司名号业务员）。Emmmmmm这样的果子真不是我想要的，这样的环境气氛会有什么出色的人才，又会有哪些好企业呢？
很多人以为本人脱颖而出，就不断在等候着伯乐来到，然后就等到不惑之年。
比方上个星期我们隔壁招聘摊位招到一销售人员，交谈甚欢之后商定办理试工等，结果的结果是没到岗。然后这周我们在招聘会上遇到，交流起来关于招聘难，难招聘的现象：游荡的灵魂永远找不到安属的躯体。原来她们听说该试工的哪位未到岗的招聘者还在招聘市场游荡中，也在我们面前很为难的虚晃而过。
另一个挂着羊头的公司招聘者很真实，直接通知我们他们实践是做人寿保险的，只是挂在其他公司名头招聘，要不然基本没人愿意做保险工作，毕竟要把客户变成员工，把员工变成客户这种操作不是说说那么能被人了解和承受的。
听说给这家挂羊头的公司是有拿益处的。算是互惠互利吧，只是这种操作从某种意义上来讲算是诈骗吧？难道真的是骗“上床”之后就会意不甘情不愿的跟你过日子吗？过着过着就······好吧之后的闹不吧！
还是言归正传，胜利的特质置信谁多能整上一箩筐，失败的理由也是一麻袋，但是真的就只是书面上的了解吗？或者说看到听到的世界吗？
之前二丫有分享过一篇文章关于胜利者最大的特质是担当，而且是持续担当，我们那些从低谷爬出来的企业客户都是这样的，曾经由于贸易战招致连连亏损，却还是会用借代的方式给员工发工资，只由于老板说：愿意跟着我的员工都是由于置信，我们不能失信于员工，这是我们有担当的客户（南海芯华电器公司）。
另一个客户做户外家具的，由于最大客户与政治有抵触招致公司订单终端持续近一年，在资金链断掉仍然想尽一切可用资源按时为供给商结算货款，只由于担当与义务，不能由于本人艰难招致本人的下游遭到灭顶严重牵连（德锐家具），另一个专做消毒碗柜的客户冼董曾经说过，愿意跟跟着我们索奇不断走来的员工，我们将永远放在心上，置信他们就好像置信本人······很多这样的案例，不在赘述，有做企业20几年的，有开公司十几年的，总体来讲这么多年的坚持与担当，信任与爱支撑着他们开展与壮大。
都是几十年如一日的从事着同样的行业与专业，企业在不时壮大的过程，成就了跟随的员工，所以那些不断在游荡的灵魂，不是没有适宜的躯体，而是没有安定的心吧？
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